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基于新媒体下煤矿青年思想引导的思考

文章来源:党的生活网   发布时间:2018-10-19 08:07    责任编辑:赵国法

  信息时代,新媒体在青年工作生活中愈发重要,它以其便捷、互动、高效率、多元化等特点极大地改变了当代青年思想状态、价值观念及行为方式。如今,煤矿青年队伍正趋向年轻化、知识化,创新意识强,思想观念新,在与新媒体碰撞的过程中不可避免地受到其影响。在新媒体环境下,如何更好地开展煤矿团员青年工作,是我们必须认真思考和研究的课题。

  一、新媒体的特点。

  一是新媒体技术多元化和便捷性的特点增加了煤矿团员青年的资源渠道和信息容量,煤矿团员青年获取信息知识的方式也由原来的被动接受变为较多的主动搜索,很大程度上拓宽了煤矿团员青年的社会视野和知识面。

  二是煤矿团员青年个性化表达、交流、交往形式和沟通媒介不断增多,他们通过新媒体交流思想、宣泄情感、释放压力,展示自我,更容易获得实际生活中难以得到的满足感和成就感。

  三是为组织青年工作提供了一全新平台,创新了青年团组织工作方式,拓展了团组织工作空间和影响力,增加了煤矿团员青年的互动性和参与感。

  二、新媒体的现状

  一是新媒体环境下信息量大且质量良莠不齐,不同地域、不同文化、不同阶层及不同国家的思想交融会对煤矿团员青年的价值观形成冲击,使其容易受到外界的消极影响。

  二是面对面沟通减少,煤矿团员青年在接受信息过程中过渡依赖新媒体,导致他们在现实中人际关系观念淡薄,容易造成人格的自我异化。

  三是传统青年组织工作的吸引力下降,团组织利用传统方式开展工作的难度加大,团组织的工作内容、方式方法急需创新转型。

  三、新媒体下如何引导

  提高网络管理能力。随着新媒体的广泛应用和日益普及,信息监管工作内容复杂,难度加大,青年工作组织者要持续做好信息审核监管工作,建立完善对新媒体信息传播的管理机制,制定出符合主流意识的信息传播准则,严格把握在微博、微信群、公众号、QQ、视频网站及其他网络平台的发布内容,发展健康向上的属于煤矿团员青年自己正能量的新媒体。

  做好思想引导工作。为适应当代青年个性特点,开展煤矿团员青年工作必须在工作内容和方式上进行多样化的尝试,以更好地引导、服务青年。要充分利用新媒体的媒介优势,扬长避短,将青年思想工作中传统说教、座谈、理论学习等转变成互动、体验、渗透、引导的方式,通过图片、视频、音频及文字相结合,或线上咨询答疑、探讨交流、分享体会等,关注青年员工思想动态,增强青年员工学习的耐心和恒心,帮助青年员工积极面对生活、工作中遇到的困境。加强线上线下融合。在整合原有传统青年工作资源、平台的前提下,充分挖掘新媒体传播的特点,适时调整创新工作思路,拓宽青年工作新的宣传和组织途径,要在将青年工作顺利延伸至网络的同时,加强线上线下活动的融合,一方面提高传统青年活动的吸引力,增强青年员工参与活动的兴趣,扩大传统活动的影响,一方面打造青年活动网络新媒体第二阵地,以网络平台作为新的载体组织线上交流、头脑风暴、个性化展示、志愿者行动等主题活动,实现对网络青年员工和虚拟组织的全覆盖。

  提升团组织能力。团组织干部运用新媒体开展青年思想引领工作,必须进一步加强能力建设。一是要努力学习新媒体知识,与时俱进,深入了解并熟练掌握不断出现的新媒体渠道运用;二是要具备敏锐的信息捕捉意识,增强迅速获取、筛选、处理、传递信息的能力;三是要掌握科学的工作方法,将青年思想工作与新媒体文化建设相结合,建设融洽的农行新媒体文化环境;四是要以青年员工最关心最迫切的问题为突破口,提高青年员工思想教育的针对性。(作者:苏子然 作者单位:中国平煤神马集团十一矿)